Cuando Alfonso Cuarón presentó la película Roma al público en el Festival de Venecia, Rosa Sanluis -empleada doméstica en EE UU durante 20 años- ocupaba una de las butacas. El director invitó a la emigrante de 60 años en su calidad de dirigente del movimiento de trabajadoras domésticas de Valle Grande, Texas. Como el avión reflejado en las sucias baldosas del patio, Sanluis se reflejó en Cleo: al recoger la ropa una vez que la casa quedaba vacía, al cuidar de los niños como si fuesen propios, al sentirse discriminada. “Nosotros, los inmigrantes mexicanos en EE UU, somos sujetos de discriminación igual que nuestras hermanas indígenas en México. A nosotros nos discriminan por el trabajo, por ser inmigrantes, por ser mujeres, por ser de color”, narra vía telefónica.
Con el filme en la cresta de la ola y Yalitza Aparicio surfeando sobre los elogios por su interpretación de Cleo, la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar de Estados Unidos (NDWA, en inglés) ha aprovechado para presionar a que se reconozcan los derechos de las empleadas domésticas. La organización y Participant Media, coproductora de la cinta, se han unido para impulsar en Washington la primera Carta de Derechos para las Trabajadoras del Hogar. En México también están haciendo lo propio. Las activistas son conscientes de que el excepcional contexto que pone en alza el valor de quienes se dedican a cuidar de los hogares ajenos puede brindar frutos no solo cinematográficos, sino que también políticos.
Sanluis, como muchos de los dos millones de trabajadores domésticos -90% mujeres- llegó con lo puesto y sin un hogar a Estados Unidos. Aceptó un trabajo de interna en una casa donde, según cuenta, le pagaban 60 dólares a la semana -lo que hoy equivaldría al doble-, y sin un horario establecido. Las jornadas solían comenzar a las 5.30 para despertar, bañar, vestir, alimentar a los dos niños que tenía a su cuidado antes de que se fueran al colegio y acababan pasadas las 22 horas, cuando dejaba la cocina limpia para la mañana siguiente. “Cuarón me dijo que ama a su nana como solo se puede amar a una madre. Creo que esta película va a servir para que la gente nos valore hoy y vea que merecemos los mismos derechos que el resto de los trabajadores”.
La carta de las trabajadoras domésticas exige que se les paguen las horas extra, que la ley antidiscriminación no sea solo aplicable en empresas con más de 15 empleados, que se puedan sindicalizar, entre otras. Aún están limando los detalles. La senadora y actual candidata demócrata a la presidencia Kamala Harris y la congresista del mismo partido Pramila Jayapal han apoyado y promovido el documento. “Ahora tenemos la mayoría [en la Cámara de Representantes] y vamos a mover esta legislación, no es una aspiración demócrata, es algo positivo para todos”, afirmó Jaypal la segunda semana de enero, cuando la NDWA y Participant Media proyectaron Roma a miembros del Congreso en la capital estadounidense.
Esta alianza estará presentando el filme en decenas de ciudades de EE UU hasta marzo. “Dado el poder de la historia de Cleo, nos pareció importante asegurarnos de que los trabajadores domésticos estuvieran entre los primeros en ver la película”, cuenta Nicole Starr de Participant Media. Ya se la han presentado a más de 1.000 empleadas. “Creemos que la gran narración de historias tiene el poder de inspirar y acelerar el cambio social positivo (…) Es maravilloso ver a Roma dar un impulso a esta conversación cultural y animar a los espectadores y tomadores de decisiones a reflexionar sobre cómo podemos mejorar las condiciones de trabajo de los Cleo del mundo”.
Más información: https://bit.ly/2S9iP79
