Al participar este jueves en el Conversatorio “La Mujer en el Ámbito Local y Sindical”, la exsecretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de La Jornada (Sitrajor), Judith Calderón Gómez, llamó al gobierno de la Ciudad de México a que cumpla con el acuerdo para firmar un convenio con la Casa de los Derechos de Periodistas, para la activación de un refugio que tienen en comodato, ante las decenas de periodistas amenazados y en riesgos.
En el evento, convocado por Las constituyentes Feministas en la Ciudad de México y la senadora Ana Gabriela Delgado, con motivo del Día Internacional del Trabajo, Calderón Gómez hizo un recuento sobre el conflicto que aún mantienen ella y diversos de sus excompañeros con el diario La Jornada.
Refirió que en 2017 el diario se ahorró más de 50 millones de pesos, al dejar de pagar las prestaciones a sus trabajadores que se habían establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Recordó que en 2015, ambas partes llegaron a un convenio por 14 meses para recortar 27% las prestaciones a trabajadores y personal de confianza, alrededor de 26 millones de pesos. No obstante, comentó, en ese periodo los directivos se gastaron 14 millones en despidos injustificados.
Agregó que Desarrollo de Medios, SA de CV (Demos) intentó renovar el convenio al argumentar que era la única manera de que el diario subsistiera, mientras la directora general Carmen Lira Saade, jefes de departamento y colaboradores cercanos gestionaron su jubilación en el IMSS y después fueron recontratados por honorarios.
Demos, aun así, redujo el pago de aguinaldo, eliminó premios y prestaciones por lo que el 30 de junio de 2017 estalló la huelga, que no reconoció la Junta de Conciliación de la ciudad, y que fue levantada apenas cuatro días después.
Calderón fue despedida, así como otros sindicalistas. Hasta hoy, precisó, hay 18 trabajadores despedidos, cuatro personas demandadas penalmente y 40 personas que renunciaron o tramitaron su retiro por bajos ingresos, además del 70% de la reducción de prestaciones.
Por ahora, un tribunal concedió un amparo al Sitrajor para evitar que sea disuelto en Contrato Colectivo de Trabajo.
(Con información de SEM México)
