La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) aprobó la creación del Sindicato Nacional “Superación y Progreso” de Trabajadores de la República Mexicana, organización sindical creada sólo para los corporativos de Uber.
Esta organización fue aprobada el 15 de febrero de este año, según los documentos difundidos por El Financiero este martes, y tendrá la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de los empleados de siete domicilios fiscales de Uber: Ciudad de México (cuatro), Tijuana (uno), Monterrey (uno) y Guadalajara (uno).
El acuerdo con el CCT, avalado por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, explica que el contrato beneficiará a 50 empleados que se desempeñan en cinco puestos corporativos: General Manager, Senior Marketing Manager, Marketin Manager, Operations & Logistic Manager y Operations Coordinator.
Dicho convenio está firmado por Genaro Fernádez Ortiz, miembro del despacho Lexel (participante de Amcham) y apoderado legal de Uber; Aurea María Fernández Rivera, secretaria general del sindicato, y Carlos Benigno Siqueiros, quien tiene todas las facultades legales de la organización.
Según la abogada Nadie González, del bufete Santamarina y Steta, este tipo de maniobras las realizan las compañías para evitar huelgas o demandas de los trabajadores con pliegos petitorios que consideran “impagables”.
Respecto a esta opinión, la empresa y Benigno Siqueiros rechazaron hacer alguna declaración.
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